Nyomtatvány — T1041
T1041 nyomtatvány — bejelentő és változásbejelentő lap
Frissítve: 2026-08-24
A T1041 a foglalkoztatók bejelentő és változásbejelentő lapja, amellyel a munkáltató (vagy más foglalkoztató) bejelenti a NAV felé egy biztosítási jogviszony létrejöttét, adatainak módosulását vagy megszűnését.
| Kinek szól | Munkáltatók, kifizetők és más foglalkoztatók, akik biztosítottat (pl. munkavállalót) jelentenek be vagy jelentenek ki. |
|---|---|
| Mikor kell | A biztosítási jogviszony kezdetekor legkésőbb a foglalkoztatás megkezdéséig, változás vagy megszűnés esetén a jogszabályban előírt határidőn belül, jellemzően a bekövetkezéstől számított napokon belül. |
| Hivatalos letöltés | NAV nyomtatványkitöltő és ellenőrző program |
A T1041 az egyik leggyakrabban benyújtott NAV-nyomtatvány, mert minden új munkaviszony, illetve a legtöbb biztosítási kötelezettséget keletkeztető jogviszony bejelentésköteles. A gyakorlatban ezt jellemzően a könyvelő vagy a bérszámfejtő intézi a munkáltató nevében, de érdemes tudni, mire szolgál, mert a határidő elmulasztása a munkáltatót terhelő szankciókkal járhat.
Gyakori hibák
- A bejelentést a munkavégzés megkezdése után adják be — a szabály szerint ennek a tényleges munkakezdésig meg kell történnie.
- Elfelejtik a kijelentést a jogviszony megszűnésekor, ami later adategyeztetési problémákat okozhat a NAV-nál.
- Rosszul rögzítik a jogviszony típusát (FEOR-kód, biztosítási jogcím), ami később módosító bejelentést tesz szükségessé.
A pontos, aktuális kitöltési útmutatót és a nyomtatvány letölthető, hivatalos verzióját mindig a NAV honlapján érdemes ellenőrizni, mert a nyomtatvány verziószáma és mezői időről időre változhatnak.
⚠️ A tartalom tájékoztató jellegű, nem minősül jogi vagy adótanácsadásnak.
Gyakori kérdések
Mi történik, ha elmulasztom a bejelentést?
A be nem jelentett foglalkoztatás ("feketemunka") komoly mulasztási bírsággal és egyéb szankciókkal járhat — a bejelentést mindig a foglalkoztatás tényleges megkezdése előtt kell megtenni.
Ki nyújtja be a T1041-et — a munkavállaló vagy a munkáltató?
A foglalkoztató (munkáltató, kifizető) kötelezettsége a bejelentés, a munkavállalónak ezzel nincs teendője, csak a szükséges személyes adatokat kell megadnia a munkáltatónak.
Kell-e T1041-et beadni, ha megbízási szerződéssel foglalkoztatok valakit?
A bejelentési kötelezettség a biztosítási jogviszonyt keletkeztető foglalkoztatási formákra vonatkozik — sok megbízási jogviszony is biztosítási kötelezettséget keletkeztet, ezért ilyenkor is szükséges lehet a bejelentés. Egyedi esetben érdemes könyvelővel egyeztetni.
Hol tölthető ki elektronikusan?
A NAV Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásán (ÁNYK) vagy az Online Számla / ügyfélportál felületén keresztül, ügyfélkapus vagy cégkapus azonosítással.