Fogalom
TB (társadalombiztosítás)
Frissítve: 2026-08-24
A TB (társadalombiztosítás) az az állami rendszer és az azt finanszírozó járulék, amely jogosultságot ad egészségügyi ellátásra, táppénzre, csecsemőgondozási és gyermekgondozási ellátásra, valamint nyugdíjra.
A TB-rendszer az egyik legfontosabb, de sokszor kevéssé átlátott levonás a fizetésből — nem egyetlen tétel, hanem több járulék összessége, amelyek külön-külön más-más ellátásra jogosítanak.
Mikor és kinek fontos
- Minden munkavállalónak és vállalkozónak, hiszen a TB-fizetés (vagy annak hiánya) közvetlenül befolyásolja, jogosult vagy-e egészségügyi ellátásra, táppénzre vagy gyermekvállalási ellátásokra.
- Ha gyermeket vállalsz, a CSED és a GYED összege közvetlenül a korábbi jövedelmedhez és TB-jogviszonyodhoz kötött.
- Nyugdíj-tervezésnél — a szolgálati idő, ami a nyugdíj alapja, a TB-fizetéssel járó biztosítási jogviszonyhoz kötődik.
Mire figyelj
Ha vállalkozóként (pl. átalányadós EV-ként) alacsony jövedelmet vallasz be, előfordulhat, hogy a TB-járulék alapja egy törvényi minimumhoz (pl. minimálbérhez) van kötve, függetlenül a tényleges jövedelmedtől — ez azt jelenti, hogy alacsony bevétel mellett is fizetned kell egy minimum TB-összeget.
Gyakorlati példa
Egy munkavállaló 500 000 Ft bruttó béréből a munkáltató 18,5%, azaz 92 500 Ft TB-járulékot von le, ezen felül a munkáltató további szociális hozzájárulási adót fizet a bér után — ez utóbbi a munkáltatói bérköltséget növeli, nem a munkavállaló nettó béréből származik.
⚠️ A tartalom tájékoztató jellegű, nem minősül jogi vagy adótanácsadásnak.
Gyakori kérdések
Mennyi a munkavállalói TB-járulék mértéke?
Jelenleg összesen 18,5%, ami nyugdíjjárulékból, egészségbiztosítási járulékból és munkaerőpiaci járulékból tevődik össze — ezt a munkáltató vonja le a bruttó bérből.
Mi a különbség a munkavállalói és a munkáltatói járulékteher között?
A munkavállaló a saját béréből fizeti a TB-járulékot, a munkáltató pedig ezen felül, külön szociális hozzájárulási adót fizet a bér után — ez utóbbi a munkáltatói bérköltséget növeli, nem a munkavállaló nettó béréből kerül levonásra.
Egyéni vállalkozóként is kell TB-t fizetnem?
Igen, az egyéni vállalkozók is TB-járulék fizetésére kötelezettek, jellemzően a jövedelmük vagy egy minimum járulékalap (pl. minimálbér) alapján, az adózási formától függően.
Mire jogosít a TB-fizetés?
Egészségügyi ellátásra (TAJ-kártyás ellátások), táppénzre betegség esetén, CSED/GYED-re gyermekvállaláskor, és hosszú távon nyugdíjra — a jogosultság feltétele jellemzően a folyamatos vagy elegendő hosszúságú biztosítási jogviszony.
Mi történik, ha valaki nem fizet TB-t?
Biztosítási jogviszony és TB-fizetés hiányában elesik az ellátásoktól (pl. ingyenes egészségügyi ellátás korlátozottá válhat, nem jár táppénz vagy CSED/GYED), és hosszú távon a nyugdíjra jogosító szolgálati idő sem gyűlik.